選人標準：以德為重，德才兼備。

 

用人原則：知人善用，適才適用；用人所長，容人所短；能者上，平者讓，庸者下。

 

員工考核標準：“德、能、績”——績效優先，兼顧態度與能力。

 

員工素養基本要求：誠信、省思、好學、上進。

 

員工追求：強健身心，磨礪意志，激發潛能，建立正確的價值系統、思維與行為模式，締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。

 

做事方法：全程控制，階段評估，結果與過程并重。

 

做事情風格：言必行，行必果，果必優；不推諉，不拖沓，不投機。

公司管理理念：用適當的人，到適當的位置，在適當的時機，用適當的方法，做適當的事，把事情做到位——為員工和企業建立自動 成功機制。

 

公司人力資源觀：人才是企業興衰之本，企業是人才遠航之舟，同舟共濟方達彼岸；待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

 

員工職業道德觀：敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。